蚌埠购物中心加入蚌山区青年街道基层社会治理联合会
4月30日下午，蚌山区青年街道组织召开基层社会治理联合会成立暨首次会员大会，蚌埠商之都被授予青年街道基层社会治理联合会会员牌匾，正式成为联合会首批会员单位之一。 蚌埠商之都将持续做好新一轮“我为群众办实事”实践活动，积极发扬党建品牌“五心服务”宗旨，配合主管单位开展社会治理活动，立足群众需要，切实解决群众“急难愁盼”的具体问题，提升辖区人民群众获得感和幸福感。（文/图 蚌综办）
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4月30日下午，蚌山区青年街道组织召开基层社会治理联合会成立暨首次会员大会，蚌埠商之都被授予青年街道基层社会治理联合会会员牌匾，正式成为联合会首批会员单位之一。 蚌埠商之都将持续做好新一轮“我为群众办实事”实践活动，积极发扬党建品牌“五心服务”宗旨，配合主管单位开展社会治理活动，立足群众需要，切实解决群众“急难愁盼”的具体问题，提升辖区人民群众获得感和幸福感。（文/图 蚌综办）
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在“五一”国际劳动节来临之际，为弘扬劳模精神、劳动精神，蚌埠购物中心掀起了“学习劳模，热爱劳动”的热潮。 4月25日下午，蚌埠购物中心党支部组织公司主办级以上人员在公司五楼会议室学习了《共产党人的精神谱系—劳模精神 薪火相传》《劳动模范 黄春燕》《劳动模范 李中东》和《劳动模范 黄勇》等劳模精神宣传片，学习他们爱岗敬业、精益求精和艰苦奋斗的劳动精神；随后利用微信工作群，将学习内容进行转发宣传，号召公司全体员工加强劳模精神和工匠精神的学习。 同时，购物中心在公司宣传栏，商场内显著位置张贴悬挂劳动节宣传标语口号，通过电子...
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今年4月15日是第七个全民国家安全教育日。近日，蚌埠购物中心现阶段结合疫情防控情况，以“树牢总体国家安全观，感悟新时代国家安全成就，为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围”为主题，组织了两场学习宣传教育活动。 4月13日下午，公司召开各部门主管以上人员的国家安全法制宣传教育会议，并要求会后对各部门的所有工作人员进行宣传。4月14日早班会，主持班会人员对各专柜促销员进行了宣传教育并积极参与了全民国家安全教育日有奖知识竞答。 通过活动，进一步增强了公司员工的安全意识和法治意识，达到了良好的法律普及效果。（文/陈诚 图...
查看详情3月12日是一年一度的植树节，为使孩子们能够积极与大自然“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发爱社会、爱自然的情感，商之都蚌埠购物中心联合蚌埠市小记者团在3月10日，组织孩子们开展“大美蚌埠，你我共创”的植树节爱树护树活动。 此次植树活动的地点在蚌埠花卉博览园开展，通过商之都VIP报名、蚌埠小记者报名等不同方式报名的40名小朋友，一起乘车去植树的地方。到达地方后，小朋友有序下车，拿着水桶和铁锹，迅速进入植树状态，有的小朋友提着水桶给小树浇水，有的小朋友拿着铁锹给小树填土。短短一个小时...
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为进一步提高价格自律意识，提高购物中心自身价格管理水平。3月9日，蚌埠购物中心邀请市物价局相关专家，为管理人员及部分品牌店长进行了价格政策培训。 培训会上，来自市物价局的领导、专家逐条为参训人员讲解了标价签的各项规范，什么是明码标价，什么是价格欺诈，并结合工作中的实际案例，对实践中容易出现的理解错误进行了详细阐述，对促销中应该注意的问题提出了意见和建议。 通过此次培训，购物中心各部门在思想上形成共识，工作上形成合力，制度上形成对接，将严格执行国家的价格法律法规，加强价格法律法规的学习，树立诚信经营的理念，为珠...
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3月8日，蚌埠市蚌山区妇联召开表彰大会，来自全区各行各业的妇女精英们参加会议。会上，授予蚌埠购物中心客服中心“巾帼文明岗”荣誉称号，肯定了她们在平凡的工作岗位上所做出的突出业绩和无私奉献，勉励她们在社会发展新常态下快乐生活、用心工作，树立文明、乐观、积极的巾帼形象。（文/图 曹黎黎）
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3月8日，蚌埠商之都购物中心在蚌埠市龙子湖公园开展"庆三八春季环湖自行车比赛"。包括红府超市、各异业、各楼层员工在内的40余名女性职工聚集在龙子湖公园南北分界处。 此次举办的首届环湖自行车赛，在秀美的龙子湖举办，比赛路线由蚌埠市标志性建筑南北分界线出发，环龙子湖北半湖骑行一周，全长约8公里，沿途风景优美、空气清新。经过紧张的角逐，卖场代表队沈春梅荣获比赛一等奖，红府超市、卖场代表队员工分获二、三等奖，公司给予表彰及奖励。 通过此项活动，不仅培养了广大女性职工体育锻炼的兴趣，增强体质、环保意识，享受体育带来的健康与美丽...
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3月6日，蚌埠购物中心组织全体管理员，开展《蚌埠购物中心绩效考核管理办法（2018年版）》培训。通过培训参训人员对新版绩效考核管理办法有了明确的认识，新月度薪酬将分为月管理薪酬和绩效薪酬两块同步考核。采用经济指标与管理指标相结合，考核全体员工公司月度综合效益，根据不同岗位特点制定相应的考核制度，个人经济收入与公司效益、考核结果直接挂钩。新绩效考核方案旨在提升考核的激励性，突出效益导向，简化考核流程，杜绝大锅饭思想，充分调动员工的积极性和工作的敏感性，努力实现员工收入和公司效益的双丰收。（图/文 曹黎黎）
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