集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州商之都购物中...
9月30日下午，集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州购物中心调研指导工作。集团党委委员、总会计师于忠山及集团相关部门、徽商城负责人等陪同。 杨群山一行深入营业现场，了解池州购物中心经营情况，要求池州团队时刻保持危机意识，强化“走出去”思维，紧盯消费新形式新趋势，创新改革，强化池州商之都在池州本地的领先优势；强调紧绷安全之弦，奋力实现高质量发展。 文/图：吴琳芬 初审：张亮 复审：刘卫东 编辑：张静
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9月30日下午，集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州购物中心调研指导工作。集团党委委员、总会计师于忠山及集团相关部门、徽商城负责人等陪同。 杨群山一行深入营业现场，了解池州购物中心经营情况，要求池州团队时刻保持危机意识，强化“走出去”思维，紧盯消费新形式新趋势，创新改革，强化池州商之都在池州本地的领先优势；强调紧绷安全之弦，奋力实现高质量发展。 文/图：吴琳芬 初审：张亮 复审：刘卫东 编辑：张静
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3月7日，公司党委书记、总经理王正带队到池州购物中心开展一季度包保督导工作。 督导组一行深入营业现场了解经营情况，并进入在建项目中影嘉莱影城和星巴克施工现场，了解工程进度。随后召开包保督导会议，听取池州经营团队汇报1-2月各项工作开展情况，就池州购物中心当前及今后一个阶段工作提出包保督导意见。 王正指出，池州经营班子要眼界向外，围绕“百货+”、“卖场+”和“商圈+”做文章，不断拓宽创效渠道；要“刀刃向内”，回归经营本质，坚持“严实”作风，将全年经营指标任务细化分解责任到人；要不断激发内生活力，倡导全员创效模式；要回归商业...
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9月7日，徽商集团党委书记、董事长、总经理潘友华到池州购物中心检查调研，商之都党委书记、董事长张盛陪同。 潘友华一行深入池州购物中心营业现场，了解安全生产、节日促销、疫情防控及运营管理等各项工作开展情况。 潘友华强调要开拓思路、主动作为，做活业态间协同，促进效益效果最大化；不断做精做细场景营销，创新性打造不同时段内的营销亮点，持续推动招商引流，实现增收创效；同时要持之以恒地做好安全生产和疫情防控工作，杜绝安全事故，全力冲刺年度目标任务。 （文/图 吴琳芬 徐凡）
查看详情告别了温柔的春风，迎来多彩的夏天，进入六月，池州购物中心也是色彩缤纷。优雅的鱼嘴凉鞋摆着高贵的姿势亭亭玉立，俏皮的女士连衣裙点缀着可爱图案集体卖萌，绅士们的套装也都时髦的卷起了裤脚，还有随意一撇都能在购物中心内看到的千纸鹤。 千纸鹤？没错，就是千纸鹤。为不辜负这应季货品的琳琅满目，“池州商之都2015夏季商品美陈比赛”如约而至。与以往各专柜自主设计陈列不同，今年由策划室拟定陈列主题，各专柜片区围绕主题进行创意陈列，2015夏季美陈比赛主题就是“千纸鹤”。这样的“命题作文”既统一了购物中心内的整体美陈形象，也为各品牌陈列点睛。 小...
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进入六月，销售业绩及员工工作状态，似乎都进入了一个调整期，怎样做到“淡季不淡，士气不减”？销售上有营销策划想点子，那导购士气怎么调动？ 近期热播节目《奔跑吧兄弟》，其新颖的游戏模式在全国掀起了一阵“奔跑旋风”。近日，这股强劲旋风也刮到了池州商之都。三楼卖场就率先带领楼层导购领略了“奔跑旋风”。这无疑是在调动员工工作热情上的一次成功尝试，三楼卖场组织导购以片区为单位，利用楼层有限的空场地，开展了一场别开生面的“女汉子撕名牌赛”。 比赛采取三局两胜制，积极报名的导购很多，最终在三个片区中精选出18名选手参赛。比赛刚开始时选...
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进入六月，销售业绩及员工工作状态，似乎都进入了一个调整期，怎样做到“淡季不淡，士气不减”？销售上营销策划想点子，那导购士气怎么调动？ 近期热播节目《奔跑吧兄弟》，其新颖的游戏模式在全国掀起了一阵“奔跑旋风”。近日，这股强劲旋风也刮到了池州商之都。三楼卖场就率先带领楼层导购领略了“奔跑旋风”。这无疑是在调动员工工作热情上的一次成功尝试，三楼卖场组织导购以片区为单位，利用楼层有限的空场地，开展了一场别开生面的“女汉子撕名牌赛”。 比赛采取三局两胜制，积极报名的导购很多，最终在三个片区中精选出18名选手参赛。比赛刚开始时选手们还是都...
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六一期间，池州商之都购物中心开展了多档儿童活动，吸引顾客参与，拉动家庭、亲子消费。 5月30日-6月1日儿童节活动期间，商场在四楼童装区布置“童趣乐园”，进店的小朋友可以在内免费玩耍，游戏项目有跳房子、沙画、体感游戏、投篮竞赛等，节日气氛迅速被引爆。 5月30日下午在一楼中庭先后开展了“小画笔 大梦想”百米长卷现场绘画活动和“关爱孝心少年 迎六一爱心义卖”活动。 对于天马行空的小朋友来说，非要用纸笔正襟危坐才能开心作画吗？No,No,No.只要有绚烂的颜色、空地和画笔，小朋友们都能自由挥洒非凡的创作力。这个六一池州商之都给小朋友们提供这样一...
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“5楼扶梯何时开启？何时关闭？发生火灾你如何处理？商场营业结束后有人进场施工怎么办？”……这是池州购物中心物业管理部正在进行的员工培训场景。 针对日常检查发现的问题，结合工作实际，物业管理部近期对每个岗位的工作流程和相关制度进行了梳理完善，按照工作职责开展集中培训学习。 通过制度学习，温故知新；采取现场互动，抓好关键。大家对日常工作中易忽视的问题点、需要关注的重点、工作中的难点一一进行分析，做好内部经验交流。对于如何节能降耗？如何做好服务？怎么落实细节？大家积极献计献策。培训结束后，做到日常工作人人真正心中有数，便...
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