集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州商之都购物中...
9月30日下午，集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州购物中心调研指导工作。集团党委委员、总会计师于忠山及集团相关部门、徽商城负责人等陪同。 杨群山一行深入营业现场，了解池州购物中心经营情况，要求池州团队时刻保持危机意识，强化“走出去”思维，紧盯消费新形式新趋势，创新改革，强化池州商之都在池州本地的领先优势；强调紧绷安全之弦，奋力实现高质量发展。 文/图：吴琳芬 初审：张亮 复审：刘卫东 编辑：张静
查看详情
9月30日下午，集团党委书记、董事长、总经理杨群山到池州购物中心调研指导工作。集团党委委员、总会计师于忠山及集团相关部门、徽商城负责人等陪同。 杨群山一行深入营业现场，了解池州购物中心经营情况，要求池州团队时刻保持危机意识，强化“走出去”思维，紧盯消费新形式新趋势，创新改革，强化池州商之都在池州本地的领先优势；强调紧绷安全之弦，奋力实现高质量发展。 文/图：吴琳芬 初审：张亮 复审：刘卫东 编辑：张静
查看详情
3月7日，公司党委书记、总经理王正带队到池州购物中心开展一季度包保督导工作。 督导组一行深入营业现场了解经营情况，并进入在建项目中影嘉莱影城和星巴克施工现场，了解工程进度。随后召开包保督导会议，听取池州经营团队汇报1-2月各项工作开展情况，就池州购物中心当前及今后一个阶段工作提出包保督导意见。 王正指出，池州经营班子要眼界向外，围绕“百货+”、“卖场+”和“商圈+”做文章，不断拓宽创效渠道；要“刀刃向内”，回归经营本质，坚持“严实”作风，将全年经营指标任务细化分解责任到人；要不断激发内生活力，倡导全员创效模式；要回归商业...
查看详情
9月7日，徽商集团党委书记、董事长、总经理潘友华到池州购物中心检查调研，商之都党委书记、董事长张盛陪同。 潘友华一行深入池州购物中心营业现场，了解安全生产、节日促销、疫情防控及运营管理等各项工作开展情况。 潘友华强调要开拓思路、主动作为，做活业态间协同，促进效益效果最大化；不断做精做细场景营销，创新性打造不同时段内的营销亮点，持续推动招商引流，实现增收创效；同时要持之以恒地做好安全生产和疫情防控工作，杜绝安全事故，全力冲刺年度目标任务。 （文/图 吴琳芬 徐凡）
查看详情4月23日， 池州商之都开展的VIP第二期户外活动启程。本期活动地点选在有江南“阿里山”之称的九华天池风景区，一路上，大家欢声笑语，兴致勃勃,即使雨天也没阻挡住前行的步伐。来到天池景区，清新的空气、葱茏的树木使人心旷神怡，大家走走停停欣赏沿途的风景，登上山峰，眺望天池全貌，坐上游船，悉数岸边的奇树怪石…… 通过定期VIP户外活动的开展，加深了购物中心与VIP顾客间的联系，本次虽只是一天的行程，免不了疲惫，但旅途中的风景，以及VIP顾客与商场工作人员的交流，让大家结识了新的朋友。 （文/图 芮冬冬）
查看详情
4月23日， 池州商之都开展的VIP第二期户外活动启程。本期活动地点选在有江南“阿里山”之称的九华天池风景区，一路上，大家欢声笑语，兴致勃勃,即使雨天也没阻挡住前行的步伐。来到天池景区，清新的空气、葱茏的树木使人心旷神怡，大家走走停停欣赏沿途的风景，登上山峰，眺望天池全貌，做上游船，悉数岸边的奇树怪石..... 通过定期VIP户外活动的开展，加深了购物中心与VIP顾客间的联系，本次虽只是一天的行程，免不了疲惫，但旅途中的风景，以及VIP顾客与商场工作人员的交流，让大家认识了新的朋友，心情愉悦。
查看详情
风和日暖，碧草青青。池州商之都4月15日-24日，开展最美四月天，浪漫婚嫁季促销活动。 与你来一场浪漫的约“惠”,活动期间全场百货4折起售，特推出婚庆家纺套件系列；品牌珠宝折后再享满减。周末期间准新人购物满额还可获赠牵手好礼。礼品有情侣毛巾礼盒、婚纱摄影券、名牌香水等。 4月16日-17日，一楼中庭恰如其分的迎来一场婚纱秀活动。池州商之都联合艾宝丽婚纱摄影为您带来最新春夏款婚纱展示。一款款圣洁无暇的白纱从面前走过，一对对新人用婚纱兑现爱的承诺。唯美的婚纱走秀为本次婚嫁季促销带来了画龙点睛之笔,在浪漫舒缓的音乐声中，将本次活动...
查看详情
今年3月，在省总工会开展的安徽省五一巾帼标兵、标兵岗、先进女职工集体和个人评选活动中，池州商之都员工吴琳芬被授予“岗位建功成才行动先进个人”荣誉称号。 为大力宣传展示女职工在全省经济社会发展中作出的突出贡献，激励广大女职工为建设美好安徽作贡献，省总工会在今年“三八”妇女节期间表彰了一批在建功立业活动做出突出贡献的优秀女职工，经过层层评选，池州商之都吴琳芬凭借多年来在商之都工作中的优异表现，获评了“岗位建功成才行动先进个人”荣誉称号。 （杨毅）
查看详情4月8日，池州购物中心工会召开《池州商之都购物中心绩效考核办法（2016版）》及《招商激励办法（2016版）》讨论会，公司经营班子、工会委员会成员及部分员工代表参会。 《绩效考核办法（2016版）》将员工绩效考核由以往单纯考核销售完成率，转变为考核净毛利完成率及租金到账率。针对招商人员也出台了细致的考核标准，即按季度考核招商人员的租金到账率，广告位收入及场地费收入完成率等。并明确了卖场及招商人员，全年超额完成任务的奖励标准。考核办法的细化，超额奖励的明确，鼓舞了全员冲击销售目标的干劲，在公司内逐步形成起“干好干坏不一样”的工作氛围...
查看详情