为深化人事制度改革，健全科学规范的选拔任用制度，形成能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的选人用人机制，9月14日，池州购物中心开展了营销企划部经理竞聘上岗活动。

竞聘通过参选人员竞聘演讲加评委现场提问方式进行。竞聘者通过演讲，陈述个人竞聘岗位的优势，重点阐述竞聘岗位的工作思路与上任后的工作方向等内容。整个竞聘过程紧张有序。

岗位竞聘，既为员工提供了展示自我的舞台，又科学合理地配置了人力资源，下一步池州购物中心将结合公司实际，拟定《岗位竞聘管理办法》，进一步规范公司选人用人、提拔等用人流程，做好公司人才梯级建设工作。

（文/图 吴琳芬）