4月2日，池州购物中心工会在公司四楼会议室，召开《池州商之都购物中心有限公司薪酬管理办法（2015版）》及《池州商之都购物中心有限公司绩效考核办法（2015版）》讨论会议，工会、职代会及部分员工代表参会。

根据总部人力资源管理中心《关于2015年考核指标的说明》要求，结合公司实际，池州购物中心制定《池州商之都购物中心有限公司薪酬管理办法（2015版）》及《池州商之都购物中心有限公司绩效考核办法（2015版）》。对以往薪酬及绩效考核制度做了优化、简化，并细致了表述了薪资构成以及绩效考核计算方法，让员工在每月发工资前就能对自己当月收入有一个准确的预估。对绩效考核方式的简化，加大了销售完成率的考核比重，极大了鼓舞了全员冲击销售目标的动力。调整后的薪酬及绩效考核制度，提高了员工月收入水平，得到了员工的一致好评。