为全面了解即将实施的《劳动合同法》内容，深刻体会其实施后对企业产生的影响，积极寻求更切实有效的管理方法，提升六安商厦管理水平，11月20日，六安商厦组织主办以上人员开展题为“《劳动合同法》对企业产生的影响”的培训讲座，就《劳动合同法》的实施给企业管理所带来的影响及其相对应的管理理念、方式的转变进行讲授。

    培训围绕《劳动合同法》立法背景、实施意义、不同对比及对企业的主要影响四方面展开，重点就内容变化和实施影响作详细阐述，澄清此前部分人员对其中一些条款断章取义的理解，将《劳动合同法》实施后对企业产生的影响总体归纳为12项，并加以细致讲解，特别是面对这些影响，中层管理人员在观念上要作哪些更新、在管理方式上要作哪些改进等方面进行剖析，对目前促销员管理中的一些具体事例加以分析，指出其中尚待改进的地方，让大家真正体会《劳动合同法》实施对企业实际管理所带来的改变。为促使大家更准确掌握《劳动合同法》内容，公司特意向各部门下发了《劳动合同法学习问答》读本，以便培训结束后进行深入学习与领会。

    通过此次培训，参训人员不仅全面了解到《劳动合同法》内容，更深刻领会法律文字之外蕴含的意义，规范、精细只是我们贯彻《劳动合同法》的一个浅层面，更重要的是如何在法律实施的大背景下，做到人力资源各环节工作的科学、高效，培养好、发展好员工队伍，最大程度上激发人力资本最大潜能，通过提升人力资源管理水平进而推动各项管理工作向新高度迈进。

    培训课程结束后，参训人员还就管理中的一些具体事项进行了沟通，对培训中提及的一些问题进行了交流，很好的将培训内容与实际工作紧密结合起来，强化了培训实效性。

培训现场

                                                          （综合管理部/文   王丽/图）