为构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，增进员工之间感情，减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。霍邱店一楼卖场特开展了一次员工“交心谈心会”

参加谈会的各位员工准时参加，积极发言，对卖场工作提出了不少宝贵的建议和意见。通过本次座谈会使全体员工，更好的了解公司的规章制度的意图和用意，明白使用文明用语的重要性。在以后的工作中自觉严格执行公司各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。