为优化人力资源调配，保障收银员有足够、适当的休息时间，更好地服务顾客，规范一线服务标准，宣城商厦4月1日起推行非收银岗位人员顶岗收银工作。
    此项工作一方面针对个别时间段收银人员存在空台现象，另一方面也是倡导一人多岗、增强技能的积极尝试。主要优先发动公司非收银岗位，并且已通过技能考核，取得收银定星的人员参与，在合理完成好现有岗位职责的基础上进行顶岗。
    为更好地推行此项工作，宣城商厦专门制定了《收银顶岗工作管理暂行规定》，对收银顶岗工作进行了规范，明确了管理职责和激励措施。为确保顶岗人员的工作效率和工作质量，目前商厦正在实施对顶岗人员开展岗位培训。  （图/文 张艳）