为缓解收银员短缺矛盾，优化人力资源调配，更好地服务顾客，宣城商厦4月1日起推行非收银岗位人员顶岗收银工作。

    此项工作主要针对因收银人员不足而导致的空台现象，以公司非收银岗位已定星人员为基础进行顶岗。为更好地推行此项工作，公司专门制定了《收银顶岗工作管理暂行规定》，对收银顶岗工作进行了规范，明确了管理职责和激励措施。目前正在对顶岗人员进行岗位培训。（图/文 张艳）