滁州商厦召开一线员工座谈会
2007年年末,滁州商厦召开一线员工座谈会,会议由张盛总经理主持,会议就公司2008年的发展及公司的目前经营和管理中存在的一些问题和大家进行交流。会上员工们积极发言,对公司的经营与管理提出了许多好的意见和建议，最后张总指出:员工要对公司大的方针有所了解,公司的发展需要人才。因此,加大员工培训力度将纳入08年的重点工作计划,从而使员工的整体综合素质得以提升，员工们要心往一处想,劲往一处使,为企业多做奉献,企业才会向更高的目标发展。 综合管理部...
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2007年年末,滁州商厦召开一线员工座谈会,会议由张盛总经理主持,会议就公司2008年的发展及公司的目前经营和管理中存在的一些问题和大家进行交流。会上员工们积极发言,对公司的经营与管理提出了许多好的意见和建议，最后张总指出:员工要对公司大的方针有所了解,公司的发展需要人才。因此,加大员工培训力度将纳入08年的重点工作计划,从而使员工的整体综合素质得以提升，员工们要心往一处想,劲往一处使,为企业多做奉献,企业才会向更高的目标发展。 综合管理部...
查看详情2008年元月7日,滁州商厦召开2007年度经营工作总结及2008年工作安排会议,会议由张盛总经理主持,各部门(室)的主要人员汇报了本部门07年的工作情况和08年的工作计划,大家就目前存在的一些问题提出了自己的看法,会上张总和韩总提出: 经营分析要从整体进行分析,要有深度和广度,进而对品类的分析要细化,分析中做到思路明确、条理清晰，对市场以及竞争对手有充分的了解和关注。 综合管理部图/文
查看详情08年元月8日，霍邱商之都披着节日盛装喜庆三周年店庆，商厦全体员工在公司经营班子的带领下都以无比高涨的工作热情、饱满的精神状态为安徽商之都霍邱商厦庆祝三岁生日，为此公司提前做好充分准备，以店庆为契机，邀请县委、县政府和县直有关部门负责人、供应商代表前来商之都欢聚一堂，共话霍邱商厦美好前景，我们还特地从阜阳请来民间艺术团前来助兴，舞狮、舞牛、扭秧歌、杂技、魔术精彩纷呈，并开展大型的促销活动，提高了人气，带动了销售。 转眼间霍邱商厦已走过了三年辉煌历程，霍邱商厦在总部领导和当地县委、县政府的亲切关怀下，在县直有关部门的大力支...
查看详情六安商厦职工在看到《皖西日报》刊登《谁来救救这个绝望的家庭》的报道，六安市妇联、共青团六安市团委、六安市总工会女工委等单位联名向社会各界发出捐助的倡议书，纷纷响应，在第一时间向这个不幸的家庭伸出援助之手，献出一份仁爱之心。 这个不幸的家庭主人叫莫绪成，退伍军人，霍山县与儿街镇山王河村人。其妻倪家珍，患有盆腔静脉淤血症。大女儿倪婷婷，现龄28岁，患有大脑疾病，多次住院治疗，仍卧床不起，后又患上了肺结核。屋漏偏遭连阴雨。自2001年8月，病魔又无情的伸向了在中学读书的小女儿（现年23岁），治疗引起药物性肝炎，双目失明，神志不清。为...
查看详情——六安商厦欢腾三周年系列报道之二 六安商厦作为全国500强徽商皖西行的第一步，一开业就引来众多的目光。商厦从奠基到正式营业，只用了7个多月时间，逾千人的招聘、军训、培训，逾千个品牌、数万个品种的商品引进，引发了业内人士的惊叹，有人称为“商之都速度”。开业三天销售3000余万元，书写了六安商界的“神话”。三年来销售额持续保持两位数的增长速度，精品百货店形象已在皖西消费者心目中定格。 创新营销手段提升运营能力。开业之时，开展“满150送100”活动，开创了六安零售业买赠“大手笔”促销先河，在六安引起轰动，乃至在省内都产生广泛影响，发...
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