为提升员工岗位素质,培养综合型人才,进一步落实总部收银业务技能大赛及评星工作的要求。
蚌埠购物中心组织百货及家电主管以下人员,开展为期两天的收银技能竞赛。此次竞赛分理论考试和实操两部分组成。理论考核综合知识分A、B卷,分班次进行笔试;实操考核分点钞、百乐小键盘以及POS机和银联收款方面竞赛。
此次大赛提升了收银人员的岗位技能,并普及了现场管理人员收银操作教育。实现了整体增强管理团队的服务技能和综合岗位素质目标。(图/文 曹黎黎)
为提升员工岗位素质,培养综合型人才,进一步落实总部收银业务技能大赛及评星工作的要求。
蚌埠购物中心组织百货及家电主管以下人员,开展为期两天的收银技能竞赛。此次竞赛分理论考试和实操两部分组成。理论考核综合知识分A、B卷,分班次进行笔试;实操考核分点钞、百乐小键盘以及POS机和银联收款方面竞赛。
此次大赛提升了收银人员的岗位技能,并普及了现场管理人员收银操作教育。实现了整体增强管理团队的服务技能和综合岗位素质目标。(图/文 曹黎黎)