这次养虎考试可谓是安徽商之都实施人才兴企的一项具体举措，是落实人力资源战略的一项重要措施，购物中心领导非常重视，专门召开会议进行了部署，并就组织和考务工作提出具体要求。
据应试人员反映此次考试题目主要针对岗位能力素质要求，运用基础知识测试综合分析问题和解决问题的能力、创新思维能力、文字表达能力等，是对综合素质与能力的一次高水平检验，同时也通过考试引导更多的管理人员将目光聚焦在购物中心的发展与自我管理能力的提升上，从而为储备人才提供强力的支撑。
为保证考试的公开、公平、公正，总部人力资源管理中心选派专人到考点监考，全程参与监督。（文/图 马飞）
