池州购物中心近期开展了征集“我为‘绩效’提建议，我的‘绩效’我做主”合理化建议活动。
    活动由综合管理部牵头，在总部“月度绩效考核管理办法”的基础上，通过学习其他门店经验，加强与总部对口部门沟通，根据前期月度绩效考核工作开展的情况，总结经验，摒弃不足，初步拟定“2012年月度绩效考核管理办法”方案初稿，并就月度绩效考核的重要性进行深入宣贯，鼓励员工集思广益，多提建议。活动期间共收到各部员工建议20余条，并通过筛选采纳，融入到池州购物中心“2012年月度绩效考核管理办法”中。
    此次活动不仅让大家深入领会了“月度绩效考核”的意义，更让大家明白了自己的“绩效”掌握在自己手里，自己的“薪水”自己可以做主。 （熊贤军）