为拓宽选人用人渠道,实行“公开选拔、竞争上岗”竞争机制，全面提高管理人员素质和公司管理水平，近日，池州商之都开展了“运营管理部主管、主办竞聘考试”。公司员工积极参与，符合条件员工笔试参与率达90%。
    为保证竞聘工作有序进行，池州商之都成立了竞聘领导小组。竞聘坚持品德优先、注重实绩的原则，本着公开、平等、竞争、择优的方法展开。
    笔试成绩揭晓后，将做好面试、综合考评流程，最终公开录用。 （文/熊贤军  图/童晓武）