为增强企业凝聚力，培养员工对企业的归属感，根据总部工会的有关文件精神，六安商厦结合实际，精心组织，认真做好节前向困难职工送温暖工作，使困难职工得到及时有效的帮助，寒冬里涌动着真情暖意。

   深入调查，摸清底数。六安商厦在接到总部工会转发的上级关于两节期间开展向困难职工送温暖活动的通知后，两次组织召开工会各分会会议，传达上级文件精神，统一思想认识，将做好困难职工送温暖工作作为当前工会压倒一切的重要工作来落实，作为凝心聚力的重要工程来实施，作为企业关爱员工的实际举措来行动，作为企业发展的基础工作来对待。并将送温暖工作不局限在合同制职工中，而将送温暖面覆盖到促销员队伍中，各分会认真抓好调查摸底工作，确立7名员工为送温暖对象，并建立困难员工档案。

   精心组织，抓好实施。在扎实细致的调查摸底基础上，将1名患重大疾病员工的情况当即向当地总工会进行了反映，并争取到了救助金。2月3日，商厦总经理徐兆锁和工会主席余道明受总部工会委托，踏着积雪来到患病职工家进行慰问，转达总部领导的一片深情，并送去慰问金。与另外6名困难员工召开了座谈会，发放了慰问金。

   关注小事，真心服务。在关心困难职工的同时，面对持续雨雪冰冻的恶劣天气，商厦领导深入一线，及时了解掌握员工的所思所想，急员工之所急，办员工之所需，解员工之所难，从大局着眼，从小事抓起，关注细节，倾心关爱员工，就做好员工防寒保暖及节日保障工作果断行动，采取了六项措施。

    领导的关怀，温暖着员工的心，也极大地调动了员工的工作激情，全力投入到节前的营销工作之中，使商厦的经营管理工作保持了良好的发展态势。

                                               （六安商厦   余道明/文  王丽/图）