——六安商厦扎实开展“作风教育月”活动（二） 

    六安商厦依照“作风教育月”活动实施方案，在总部“作风教育月”活动办公室的有力指导下，精心组织筹划，认真抓好落实，教育活动取得了阶段性成效。
    基于此次教育活动的重要性，商厦将教育活动对象从高层人员扩展到中层管理人员和党员中进行，30名参学人员在既定时间内，完成了“组织实施阶段、集中教育学习阶段”的活动安排，按照“静下心来学、集中精力看、严肃认真查、积极主动议、实事求是评、联系实际写、扎扎实实改”这七个步骤稳步推进。全体参学人员在受到优良作风的熏陶和反面典型案例的警示教育后，思想受到极大触动，心灵受到极大震撼，本着实事求是，真抓实干的精神，通过自我剖析，梳理出不少问题和不足。一是工作责任感不强，岗位职能的发挥还不够充分，大局观念不强，工作中有等、靠、要的思想，工作拖延、推诿、指责现象依然存在；二是工作质量不高，营销创新、管理能力、服务水平等方面都亟待提高；三是学习意识不够，员工发展自我、超越自我精神缺乏，人力资本潜能有待进一步激发；四是自我要求不严，员工在权力观、地位观和利益观上仍需教育引导，工作中掺杂主观因素和个人情绪。
    针对教育活动中查找出的问题和不足，我们将逐一加以深刻的剖析和研究，寻找症结的根源，拿出针对性的解决办法和措施，在“总结提高阶段”中看成效。切实以此次教育活动为契机，加强高中层人员和党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的建设，增强使命感、责任感，提高工作效能，为实现企业又好又快发展，提供强大的思想动力和组织保证。

余道明/文