为客观、公正评价商厦员工的工作绩效，有效激励员工进一步改进工作绩效，切实做好经营管理工作，六安商厦于1月6日对商厦总经理助理级以下全体员工开展2022年度360°考评工作。

公司高度重视此项工作，在设置考评标准时严格遵循相关规定，使考评标准具有较强的可操作性。

此次考评客观公正地评价了员工的全年工作状况，为薪资调整、绩效薪酬发放、人员岗位调整等提供了客观依据。

（文/图 何红）