为近一步加强现场管理、契合当前服务理念，以及现行管理中出现的一些问题，宣城商厦升级并出台了新的“劳动纪律暂行条例”，此条例结合商厦实际，对原有的岗位规范、岗位职责进行修改和完善，重新制定了劳动纪律50条，对促销员及管理人员的奖惩制度等多方面加强了细则，更加全面涉及到管理的各个方面，随着新标准的实施，将大步提升了公司的企业文化，加强员工的工作热情及对企业的忠诚度，提高其凝聚力。（文/徐珺）