为充分挖掘员工潜能，培养员工敢打敢拼的进取精神和团队意识，进一步提升团队的凝聚力和战斗力。6月5—6日，合肥东城店组织“养虎计划”人员、主管以上人员、2013年度先进工作者、通讯员等一行30人来到庐江汤池训练基地开展为期2天的野外拓展训练。
    此次训练，东城店高度重视，无论是策划还是组织实施，都安排的比较细致、周密，参训员工也个个精神抖擞，信心满满，尽管参训两天室外气温高达三十多度，但员工们来到训练场后，立即抛开生活、工作上的一切烦恼，忘记年龄、性别和身份，全身心地投入到训练中。训练期间，教官要求非常严格，训练内容安排也非常紧凑、充实，富有娱乐性、趣味性、实战性。训练科目涉及：信任背摔、空方阵、穿越电网、极速60秒、驿站传书、空中断桥、超音速团队、孤岛求生、支援前线等十余项。
    开训伊始，参训员工即根据教官要求将30人编成2个团队，每个队推选1名队长、1名队秘，主要负责整个训练期间计划、组织实施、协调、控制等，分别取名雄鹰队、梦之队响亮的名字，有口号、有队歌，俨然一副“士兵突击”的样式。然后逐个科目进行PK，凡落后队都能及时获得教官小小的“奖励”，如：集体做俯卧撑、集体做游戏等，现场场面既火爆激烈，又不乏精彩、刺激。
    训练中，队员们一边仔细聆听教官的讲解，一边用心体会每个科目所蕴含的深刻含义。如：“信任背摔”打造的是在团队中如何建立员工信任感和责任感；“空方阵”打造的是如何建立一支训练有数的高效团队；“驿站传书”打造的在团队中如何进行有效的沟通；“穿越电网”打造的是通过生死线时如何运用好现有的人力资源；“空中断桥”打造的是个人在面临困难和挫折时如何克服畏惧，挑战自我，永不言弃等。其中：队员们感受最深的是第一天下午的“穿越电网”训练和第二天上午的“空中断桥”训练那一幕一幕，难度系数之大，“危险等级”之高，这在训练之前每个队员是始料未及的，为了确保30名队员能在教官规定的时间内全体通过电网，团队中仅有的8名男队员集中智慧与力量，小心翼翼将女队员一个个从铁丝网网孔中运送出去，到了最后网孔全部用完了，剩下的几名男队员已无法再通过，但此时离教官规定的时间已不多了，在紧要危急关头，女队员们以大局为重急中生智请求教官采取集体做俯卧撑方式来增援对面的男队员，最终30名队员穿越电网全部挑战成功；“空中断桥”训练科目也是如此，男队员率先垂范，并鼓励女队员鼓足勇气，敢于直面困难，永不言弃，最终30名队员也都顺利过关。事后每名队员都有一种如释重负之感，有的感慨人生第一次经历这么奇葩的挑战……
    紧张忙碌的2天拓展训练在“孤岛求生”后圆满落幕，员工们一个个晒得黝黑，但意志力、耐力都不同程度得到锤炼，思维能力、工作思路也不同程度的得到拓展。训练结束时，大家都有一个共同的感受和心得，那就是：“没有完美的个人，只有完美的团队”；“要想打造高效的团队，必须目标明确，分工科学，责任到人，执行到位，团结协作！”  (文/胡璞  图/卢继群)