元月19日，在国生电器2021年度工作会议上，国生电器首个“合伙人经营制”项目协议正式签约。

近年来，国生电器为补短板强弱项，激发员工干事创业热情，推动公司高质量可持续发展，一直不断摸索创新经营机制和员工激励模式。经过多方评估论证，六安商之都店莱克品牌最终成为首个试点项目。孔玲等8位一线员工，作为合伙人共同出资成立项目组，与公司签订合作经营协议。项目组自主经营、独立核算、自负盈亏，收益与风险共担。“这既是我们的荣耀，更是我们的责任；是我们的事业，更是我们的使命。”孔玲和其他7名“小伙伴”很期待这次华丽变身。

商之都总经理助理，国生电器党支部书记、董事长何卫华表示，此次“合伙人经营制”试点，是国生电器按照集团和商之都总部统一部署，探索三项制度改革的又一举措，目的是增强企业创新力、调动员工积极性，实现企业增效与员工增收的双赢。

后期，在总结六安店莱克项目试点经验的基础上，国生电器将把“合伙人经营制”陆续向国生电器其它门店推广。

（文/朱阳升 图/张晨东）